劳动者工资的支付形式有哪些？
时间：2024-09-15 20:43:35
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
🙌【劳动者工资的支付形式有哪些？】📢
依照相关法律法规，工资应以货币的形式每月按时足额地发放至劳动者手中。🙋
用人单位不得任意克扣或是无故拖延劳动者应得之薪资，且薪水需在用人单位和劳动者双方商定好的时间节点进行支付。🙋
若恰逢法定假日或休息日，亦应提前在接下来的工作日内将工资发放到位。🙋
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。🙋不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。🙋
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。🙋如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。🙋工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。🙋
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
