员工工伤可否自行申请
时间：2024-09-15 20:43:35
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
🙌【员工工伤可否自行申请】📢
解决方案详解：
关于工伤认定、劳动能力鉴定乃至工伤赔偿的事宜皆可由工伤职工自行发起申请。🙋
📑1、若用人单位未能依照规定申请工伤认定，工伤职工可在事故造成身体伤害或被确诊患有职业病之日起的1年内，向用人单位所在区域的社会保险行政部门递交工伤认定申请；📝
📃2、当经过治疗之后，伤势趋于稳定并对劳动力产生了阻碍时，工伤职工有权向设立在市一级的劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请；📝
📄3、工伤职工需携带个人身份证明文件、劳动合同、工伤认定决定书以及劳动能力鉴定书等相关材料，向工伤保险基金及用人单位申请工伤赔偿。🙋
以上内容均依据现行法律法规。🙋
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》🌟第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；📝📑其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。🙋
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。🙋
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；📑其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
