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实习生是否有权提前终止实习协议?

时间:2024-09-15 20:39:45 分类:劳动纠纷 浏览:1人
专业解读
🙌【实习生是否有权提前终止实习协议?】📢 实习生享有合同解除权,👐然而必须在符合特定的法律法规及契约要求之下进行。🙋‍ 在以下任何一种情形发生之际,实习生均有权随时书面告知雇主并终止实习协议关系: 📚📚📚首先,若处在试用期阶段,实习生需在提前三日向雇主发出正式通知后,方可解除实习协议;📝 📌📌📌其次,如果雇主采取暴力、恐吓或非法限制人身自由等手段强制员工工作,实习生也有权立即解除实习协议;📝 🌈🌈🌈最后,如雇主未能按照实习协议约定支付相应的劳动报酬或提供必要的劳动条件,实习生同样拥有解除实习协议的权利。🙋‍ 【法律依据】 《劳动合同法》第21条,在试用期中,除劳动者有本法🌟第三十九条和😞第四十条😔第一项、✨第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。🙋‍用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。🙋‍
法律依据
《劳动合同法》第21条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。