辞呈未获批准是否合规

🙌【辞呈未获批准是否合规】📢 在雇佣关系中，当劳动者决定终止劳动合同时，用人单位有义务支付其相应的工资薪酬。🙋‍ 👐然而，若劳动者未经允许便自行离开工作岗位，也就是我们所说的自动离职，则需承担相应的法律责任。🙋‍ 自动离职是指劳动者依据自身及用人单位的具体情况，单方面决定放弃职位，从而强行结束与雇主之间的劳动契约关系的行为。🙋‍ 在此过程中，如果劳动者在提出辞职申请或请求解除劳动合同却未得到批准的情况下擅自离职，或者违反相关协议条款擅自离去，甚至没有给出任何解释就突然消失不见，以及受到其他公司提供的优厚待遇的诱惑而选择跳槽等等，这些都被视为自动离职的表现形式。🙋‍ 这种行为实质上构成了非法解除劳动合同，根据我国《劳动合同法》的规定，对于因此给用人单位带来的经济损失，劳动者应负有赔偿责任。🙋‍ 在用人单位要求劳动者赔偿损失时，必须承担起举证责任来证明自己的主张。🙋‍ 【法律依据】 按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。🙋‍用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。🙋‍