哪些情况下，薪资可以被扣除？
时间：2024-09-15 20:38:01
分类：劳动纠纷
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劳动纠纷专业律师
专业解读
🙌【哪些情况下，薪资可以被扣除？】📢
依照我国现行的《工资支付暂行规定》明确阐述：
任何单位均不得以任何理由克扣员工的薪资。🙋
👐然而，在以下四种特定情形下，用人单位有权代为扣除劳动者的部分工资：
😊（1）用人单位依法代扣代缴的个人所得税；📝
😃（2）用人单位依据相关法律法规，代扣代缴的应由劳动者自行承担的各项社会保险费用；📝
😃（3）经人民法院判决或裁定后，要求用人单位代扣的抚养费和赡养费；📝
以及😁（4）法律、法规明文规定可从劳动者工资中扣除的其他费用。🙋
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。🙋有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
🔍(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；📝
👏(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；📝
🎈(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；📝
🎬(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。🙋
法律依据
《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
