天津产假相关法律法规

🙌【天津产假相关法律法规】💬 天津市产妇享有的法定产假总计为128天，已涵盖国家生育政策所规定的假期。💪 若用人单位因特殊情况无法额外延长产假，应向女员工支付相当于一个月基本工资或实际收入的奖金作为补偿。💪 ✌《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；💥难产的，增加产假15天；💥生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。💪女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；💥怀孕满4个月流产的，享受42天产假。💪 ✌《天津市人口与计划生育条例》第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；💥不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。💪参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。💪农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。💪