劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
受理申请的人民法院应当依法执行。劳动仲裁当事人取得生效劳动仲裁裁决书后，如果对方未履行裁决的，可向对方住所地或...
劳动者想通过匿名的方式申请劳动仲裁的。根据相关法律法规的规定，劳动仲裁是不允许匿名申请的，但当事人可以委托律师...
经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，在裁定生效后单位却拒不履行的，当事人可以向法院申请强制执行。法院受理后会责令被执...
在裁定生效后老板以没有钱为由拒不履行时，劳动者应当果断向法院申请强制执行。在执行过程中，当事人积极向人民法院提...
在劳动争议案件中，一方当事人胜诉后裁决书会要求对方当事人在一定期间内履行，时间一般是十日，如果对方在裁决书履行...
如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系。否则...
在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。当事人可以向被执行人住所地所在的法院提交书...
依据相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事...
根据《证据规定》的有关规定，在劳动仲裁争议方面，我们可以这样认定举证期限：仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
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代伟律师
朱诗虎律师
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