根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三个方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳...
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权...
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人...
劳动合同的类型分为以下三种：一、以完成一定工作为期限的劳动合同。二、无固定期限的劳动合同。三、固定期限的合同。...
单位发生合并等情况，原劳动合同有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时，用人...
根据《劳动合同法》有关规定，如果劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付一年一个月的经济补偿金；如果用人单...
用人单位未与职工签订劳动合同就用工，按规定要支付双倍工资。但如果是劳动者“故意”不签订劳动合同，自用工之日起一...
用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...
员工拒绝的理由并不合理，那么员工有权利要求新公司赔偿其损失：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与...
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用...
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王英占律师
毕宇律师
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程亚娟律师
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