劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。
法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位，但为了避免劳动争议，最好采用书面通知的形式;试用期内解除合...
脱密期指用人单位可以约定掌握商业秘密的人在离职提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工正...
一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这种关系是人身隶属性的集中体现，也是...
解除劳动关系的类型：1、双方合意解除劳动关系。2、过失性、非过失辞退。3、裁员和辞职。4、主动提出解除劳动合同...
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规...
女职工怀孕期间的话，有下列情况，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
不算。“加班”属于延长劳动时间，是法律概念，而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。根据《劳动法》有关规定，加...
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前...
我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间必须是在确...
根据三种情况来看，造成劳动者工资收入损失的、造成劳动者劳动保护待遇损失的造成劳动者工伤、医疗待遇损失的、造成女...
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毕宇律师
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