辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。
如果用人单位没有合法的事实和法律依据，与哺乳期劳动者解除劳动关系，依据法律规定，用人单位理应支付哺乳期女职工违...
竞业限制补偿费用国家虽未作明确规定，一般由劳动者与用人单位协商确定，但只要是合理的数额，便会受到法律保护。如双...
如果因为工伤被用人单位辞退的，不属于公安机关的职责管辖范围，劳动者可以就因辞退发生的争议，向用人单位所在地或者...
工伤职工在停工留薪期内用人单位必须保障工伤职工的基本权益，坚决不能辞退;工伤职工如果被确认丧失或者部分丧失劳动...
依据法律规定，职工即便试用期内发生工伤，其也属于工伤，与试用期身份无关，因此在试用期劳动者的停工留薪期内，用人...
劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请，并擅自辞职的，因离职给单位造成实际经济损失要赔偿;劳动者在职...
工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金。应当向工伤保险机构提出申请，由工伤...
签订合同后一般应当信守承诺，履行完毕的，但也可以辞职，应当符合法律规定。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形...
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因...
养老保险缴费满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;一般疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫...
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代伟律师
曾俊松律师
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程亚娟律师
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柳文彬律师
