辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面...
如果因为工伤被用人单位辞退的，不属于公安机关的职责管辖范围，劳动者可以就因辞退发生的争议，向用人单位所在地或者...
工伤职工在停工留薪期内用人单位必须保障工伤职工的基本权益，坚决不能辞退;工伤职工如果被确认丧失或者部分丧失劳动...
工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金。应当向工伤保险机构提出申请，由工伤...
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因...
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个...
目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。如...
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年...
省份不同，失业保险金发放标准也有所不同，如河南省，按统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定，...
劳动合同存续期间是可以辞职的，但应根据法律规定合法行使权利。依据我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面...
9787367次播放
9754864次播放
9012886次播放
李晓宸律师
王英占律师
王斐律师
张烨律师
代伟律师
柳文彬律师
朱诗虎律师
付超律师
马永进律师
02:27
