辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。
省份不同，失业保险金发放标准也有所不同，如河南省，按统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定，...
劳动合同存续期间是可以辞职的，但应根据法律规定合法行使权利。依据我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面...
基于兼职情况的不同，兼职被辞退有没有补偿应分情况予以区分：如果两者不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整，被辞...
基于兼职情况的不同，兼职辞职应分情况予以区分：如果不构成劳动关系的，不受《劳动合同法》调整，如果没有特别约定，...
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违...
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者...
分情况对待，如果是用人单位存在规定情形的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...
用人单位无故辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位...
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补...
单方提出辞职要求解除劳动关系的行为，必须满足一定的条件，即劳动者要提出辞职，必须提前三十日以书面形式通知用人单...
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马永进律师
曾俊松律师
柳文彬律师
程亚娟律师
朱诗虎律师
李晓宸律师
毕宇律师
付超律师
