劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,单位可以解除劳动合同。劳动合同法规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位...
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工...
第一种情况,用人单位违反竞业限制约定,那么劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金;第二种情况,劳动...
9788124次播放
9755573次播放
9013328次播放
王英占律师