职工申请工伤认定的时间为一年,超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤,才有可能进一步...
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班,员工可以按照《劳动合同法》38条规定,立即...
劳动合同没有规定说只能续签几次,但是如果连续签订二次固定期限合同之后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单...
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