经济补偿按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付...
用人单位未依照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬或劳动报酬低于当地最低工资标准，劳动行政部门会责令用人单位按应付...
自动离职，没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金：(1)接受单位的专项培训，...
公司不签订劳动合同对公司没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，公司一样需要履行法律法规所规定的义务，同时...
《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于有下列情形之一：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2...
学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于...
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...
如果对行政部门作出的工伤认定不服，可以通过以下两个途径开展相关工作：(一)进行行政复议；(二)进行行政诉讼：法...
企业在短期停工停产期间的工资支付标准。停工停产不超过一个工资支付周期(最长三十日)的，为短期停工停产。停工停产...
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说...
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毕宇律师
王斐律师
王英占律师
刘兴品律师
李晓宸律师
程亚娟律师
冯锐律师
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