劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应...
最高人民法院在劳动争议相关司法解释中，对加班费举证责任问题作出了明确规定：与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人...
提前发出辞职通知是劳动者的法定义务，但是，对该条款的违反，法律并没有给劳动者规定相应的法律责任或处罚措施。因此...
首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内...
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系。事实劳动关系的确认需存在雇...
在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决；2、调解；3、仲裁；4、诉讼，如果合同...
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违...
10081206次播放
9942485次播放
9198684次播放
王英占律师
朱诗虎律师
毕宇律师
王斐律师
李晓宸律师
01:37
