说法

您的位置:首页 > 华律说法 > 公司法 > 民营企业职工能病退吗

民营企业职工能病退吗

2019.10.133802次播放公司法举报
视频内容

民营企业职工可以办理病退
符合条件的企业职工和灵活就业人员,均可以申请。经审批符合因病提前退休条件人员退休时间一律按2013年12月31日退休,2014年1月起纳入社会统筹,享受退休待遇。申报前未按时完成缴纳养老保险费的,则从完成补费到账手续的下月起纳入统筹。
所有病退职工的病退鉴定和待遇审批材料一律由企业或档案管理部门负责上报,人社局不受理个人上报的鉴定材料。
民营企业职工办理病退需要的资料:
1、国有集体企业参保职工或原国有集体企业下岗的参保职工,基本养老保险缴费不中断。
2、经住院治疗病情稳定,但仍旧无法工作的。
3、有6个月以上病休或医疗期满。
4、男的满50周岁,女的满45周岁。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失

*版权声明:华律网对视频或语音模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

分享
更多 >相关视频问答
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复