劳动者在工作过程中受到伤害的，首先要申请工伤认定，才能获得相应的赔偿。那么，职业病算工伤吗?首先职业病要有一个全面的认识，所谓的职业病是指劳动者在生产劳动的过程当中，接触有毒化学物质，粉尘，气雾，高低气压，细菌等这些对人体器官有害的物质都有可能引起职业病的。
劳动者认为自己患有职业病的，首先要申请职业病诊断，职业病诊断依照职业病防治法由劳动者本人申请职业病诊断，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。
根据《社会保险法》的相关规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。只有先经过社保局工伤保险部门认定为工伤后，才能享受工伤保险的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。当事人如果对职业病诊断结论有异议，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内申请重新鉴定。
依据我国法律规定，职业病属于工伤，要申请工伤认定，职工需先去当地有资质的机构，申请职业病诊断或者鉴定。如被鉴定为职业病，用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者在一年内申请工伤认定...
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