根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一、工伤认定决定，即由社会保险行政部门根据国家规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤条件的书面决定。二、职工工伤医疗的有关资料，即职工受到事故伤害或者患职业病，到医疗机构进行治疗的过程中，由医院记载的有关负伤职工的病历等资料。劳动能力鉴定机构据此审查负伤职工的伤情是否处于稳定状态，是否进行劳动能力鉴定。
*版权声明：华律网对视频或语音模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录...
劳动法对辞职有以下规定：1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通...
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前...
毕宇
四川论道律师事务所
毕宇律师，专职律师，擅长劳动纠纷
视频
播放量
工伤劳动能力鉴定申请材料吗
申请劳动能力鉴定所需资料吗
工伤能力鉴定申请
工伤鉴定工作能力鉴定书
劳动能力伤残鉴定吗
工伤鉴定后劳动能力鉴定书吗
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
