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报告编号：NO.20210924*****
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查看完整报告不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
1、离婚后子女抚养费的给付标准是月总收入的百分之二十至三十，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
离婚抚养费支付到子女十八周岁，我国法律规定，抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
离婚后子女抚养费可给付现金，也可给付实物。抚育费的给付方法一般应在调解书或判决书中写明，凡父母有工资收入的，一般按月或定期给付，农村可按收益季度或年度给付，有条件的可一次性给付，特别是涉外婚姻子女的抚育费更应该一次给付。
离婚后子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。4、抚养费的支付方式一般是按月支付。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
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