律师推荐：史长柱律师成功代理倪某某案，为家属维权确认劳动关系

史长柱律师拥有上海大学法学学士学位，执业7年，是广西南国雄鹰律师事务所的专职党员律师。他长时间坚持专业领域学习，多次参加相关培训，办案亲力亲为，凭借出色的业务能力多次获当事人认可，还多次获赠锦旗。下面为大家详细介绍他办理过的案例5——倪某某(化名)与上海某某物业服务有限公司确认劳动关系案件。
案件背景：工亡认定遇阻碍
倪xx(化名)原是协保人员，也就是老单位为其缴纳社保，本人在新单位上班。然而，不幸的是，倪xx(化名)在新单位上班途中突发疾病身亡。其家属本以为可以按照正常程序申请工亡认定，获得相应的赔偿和权益。但新单位却以双方签订的是劳务合同为由，不认可倪xx(化名)与单位存在劳动关系，并且拒绝配合办理工亡相关事宜。这让倪xx(化名)的家属陷入了困境，他们不仅要承受失去亲人的悲痛，还要面对复杂的法律问题和单位的消极态度。
律师介入：全面调查与法律分析
史长柱律师接受倪xx(化名)家属的委托后，立即展开了全面细致的调查工作。他深入研究倪xx(化名)与单位签订的劳务合同以及相关的工作记录、考勤资料等。尽管合同名为劳务合同，但史律师凭借丰富的劳动纠纷办案经验和专业的法律知识，敏锐地察觉到其中可能存在的劳动关系特征。他详细分析了倪xx(化名)在职期间的工作内容、工作时间、工作管理模式等方面，收集了一系列能够证明双方存在事实劳动关系的证据。
法律博弈：争取合法权益
在掌握了充分的证据后，史长柱律师代表倪xx(化名)家属与上海某某物业服务有限公司进行了多次沟通和协商。但单位始终坚持认为双方是劳务关系，拒绝承担工亡责任。于是，史律师果断采取法律手段，向相关部门提起确认劳动关系的申请。在法律程序中，他充分运用自己的专业知识和辩论技巧，在法庭上详细阐述了倪xx(化名)与单位之间存在劳动关系的事实依据和法律依据。他指出，虽然双方签订的是劳务合同，但从实际情况来看，倪xx(化名)接受单位的管理，按照单位的要求提供劳动，其工作是单位业务的组成部分，符合劳动关系的构成要件。
案件结果：成功确认劳动关系并办理工亡
经过史长柱律师的不懈努力，最终成功说服了相关部门，确认倪xx(化名)与上海某某物业服务有限公司存在劳动关系。在此基础上，史律师又积极协助倪xx(化名)家属在崇明办理工亡手续。他帮助家属准备各种申请材料，与相关部门保持密切沟通，确保工亡认定和赔偿流程顺利进行。最终，倪xx(化名)家属顺利获得了应有的工亡赔偿，合法权益得到了有效维护。
在这起案件中，史长柱律师凭借扎实的专业知识、丰富的办案经验和认真负责的工作态度，成功为倪xx(化名)家属争取到了合法权益，展现了一名优秀律师的职业素养和担当。