律师推荐：史长柱律师成功办理倪某某与物业确认劳动关系案维护家属权益

史长柱律师，毕业于上海大学，拥有法学学士学位，是广西南国雄鹰律师事务所的专职律师。自2018年踏入法律行业，他在劳动纠纷、刑事辩护等领域积累了丰富的经验。多年来，他坚持不断学习，亲力亲为处理案件，多次获得当事人的认可与锦旗。下面要介绍的是他经办的倪某某(化名)与上海某某物业服务有限公司确认劳动关系案件。
案件背景：工亡认定遇阻碍
倪xx(化名)是一名协保人员，老单位为其缴纳社保，他在新单位上海某某物业服务有限公司上班。然而，不幸的是，倪xx(化名)在上班途中突发疾病身亡。这本应是一起可认定为工亡的事件，但公司却以双方签订的是劳务合同为由，不认可与倪xx(化名)存在劳动关系，并且拒绝配合办理工亡手续。这使得倪xx(化名)的家属陷入了困境，他们的合法权益受到了严重侵害。
律师介入：深入调查与分析
史长柱律师接受委托后，迅速展开工作。他深知确认劳动关系是办理工亡手续的关键前提。首先，他详细查阅了倪xx(化名)与公司签订的劳务合同，以及倪xx(化名)在公司工作期间的相关资料，包括考勤记录、工作安排、工资发放等情况。通过对这些资料的分析，史长柱律师发现，虽然合同名为劳务合同，但倪xx(化名)在公司的工作模式和管理模式更符合劳动关系的特征。
法律依据：明确权益主张
在掌握了充分的证据后，史长柱律师依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向公司提出了倪xx(化名)与公司存在劳动关系的主张。他指出，判断是否存在劳动关系不能仅仅依据合同名称，而应综合考虑劳动者与用人单位之间的实际权利义务关系。倪xx(化名)接受公司的管理，按照公司的要求完成工作任务，公司向其支付劳动报酬，这些都表明双方存在事实上的劳动关系。
庭审交锋：据理力争维权
在庭审过程中，公司一方坚称双方是劳务关系，并列举了合同条款等作为证据。史长柱律师则沉着应对，他逐一反驳公司的观点，详细阐述了倪xx(化名)与公司之间的劳动关系特征，并出示了大量的证据材料。他强调，倪xx(化名)的工作内容是公司业务的重要组成部分，公司对倪xx(化名)进行了实质性的管理和指挥，这些都与劳务关系有着本质的区别。经过激烈的辩论，史长柱律师的观点得到了法庭的认可。
案件结果：成功确认劳动关系并办理工亡
最终，法院判决确认倪xx(化名)与上海某某物业服务有限公司存在劳动关系。这一判决为倪xx(化名)家属办理工亡手续扫除了障碍。随后，史长柱律师协助倪xx(化名)家属在崇明顺利办理了工亡手续，使他们得到了应有的赔偿和权益保障。
在这起案件中，史长柱律师凭借专业的法律知识、严谨的工作态度和出色的辩论能力，成功维护了倪xx(化名)家属的合法权益，再次展现了他在劳动纠纷领域的专业素养和办案能力。