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终止劳动合同有哪些条件

2021.09.17 劳动纠纷 1339人浏览举报
律师回答
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 劳动合同终止条件是哪些

    劳动合同终止的情形如下:(一)合同期满;(二)开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)被依法宣告破产的;(五)被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)其他情形。

    刘峰飞律师 2022.08.24 132人看过
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    违法终止劳动合同的情形有:1、应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的;2、违反过失性辞退的规定,劳动者尚未达到过失性辞退的条件,用人单位单方解除劳动合同的等。

    袁超律师 2020.09.03 2012人看过
  • 解除劳动合同和终止劳动合同有哪些区别

    解除劳动合同和终止劳动合同的区别:1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。3、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。

    张福昊律师 2022.01.13 653人看过
  • 终止劳动合同有赔偿吗

    终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金:劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1123人看过
  • 终止劳动合同有补偿吗

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

    张燕鹏律师 2019.08.05 956人看过
  • 劳动合同终止条件有哪些

    有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1335人看过
  • 劳动合同终止的条件都有哪些

    劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的。

    张福昊律师 2022.03.14 660人看过
  • 劳动合同终止的条件有哪些

    劳动合同终止的条件有以下这些:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。

    王林超律师 2020.05.16 986人看过
  • 劳动合同终止有哪些条件

    劳动合同终止的条件有以下这些:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。

    袁超律师 2020.07.13 1008人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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