劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止，意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束，此时，用人单位应当依法办理终止劳动合同的有关手续。那么终止合同后补偿金如何计算，华律小编来为大家解释
关于劳动合同终止经济补偿金扣税是如何计算的?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、劳动合同终止经济补偿金扣税是如何计算的具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。1.个人因与用人单位解除劳...
劳动合同终止时怎么计算经济补偿金《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一
合同终止经济补偿金一般按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，有相应标准。月工资有特殊规定。此外，劳动者提出协商一致、试用期不符等多种情况终止合同，用人单位无需支付经济补偿金。
一般劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额，在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分，则是不予征收个人所得税的。但对超过300%的部分，按照有关规定，用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。接下来跟华律网小编一起来看看。一、终止经济补偿金个税如何计算根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性...
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报告编号：NO.20210917*****
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