精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 终止劳动合同的经济补偿怎么算

终止劳动合同的经济补偿怎么算

2021.09.17 劳动纠纷 1100人浏览举报
解析
劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号：NO.20210917*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答

  • 56065176

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 劳动合同终止经济补偿怎么算
    劳动合同终止经济补偿计算，先明确计算基数，按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。月工资是解除或终止前十二个月平均工资，有上限规定，还举例说明了算法。
  • 终止劳动合同的经济补偿金怎么算
    终止劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资是解除或终止前十二个月平均工资。违法终止需付双倍赔偿，并给出实例。
  • 终止劳动合同经济补偿金怎么算
    终止劳动合同经济补偿金计算依据《劳动合同法》，结合工作年限和工资确定。每满一年付一个月工资，半年以上按一年算，不满半年付半月工资。月工资为前十二个月平均工资，有上限规定，还举例说明了计算方式。
  • 终止劳动合同的经济补偿
    依据《劳动合同法》，终止劳动合同经济补偿有多种情形。用人单位提出协商一致、合同期满特定情况、自身破产等终止合同需支付补偿，按工作年限算。若劳动者严重违规，单位终止合同无需补偿，以保障劳动者权益。
  • 终止劳动合同的经济补偿标准
    终止劳动合同经济补偿标准依劳动者在本单位工作年限确定，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，高工资者支付有上限。部分情形用人单位需支付补偿，劳动者主动因自身原因不续签等可能无需支付，依实际和法规判断。
相关法律咨询
  • 劳动合同终止经济补偿
    劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应支付经济补偿金。
  • 劳动合同自然终止有经济补偿吗
    你好，看单位给不给续签，不续签或者降低工作待遇续签，劳动者不同意的话，可以要求补偿金
  • 律师您好，劳动合同提前终止，怎样给经济补偿？
    您好！你的问题 如果是你要求解除合同的话，是没有经济补偿的，如果是公司方面无故解除合同的话可以要求公司支付二倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 请问律师，我劳动合同终止，甲方是否给予我经济补偿？
    《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 你好，请问下劳动合同终止经济补偿的计算是如何计算的？
    《劳动合同法 实施条例》第27条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2026 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线