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终止或者解除劳动合同有什么情形

2024.01.22 劳动纠纷 112人浏览举报
律师回答
终止解除劳动合同的情形:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20240122*****

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  • 解除或者终止劳动合同怎么赔偿

    根据我国现行相关法律及其司法解释的有关规定,解除或终止劳动合同的赔偿如下:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    袁超律师 2020.07.25 1258人看过
  • 劳动合同解除或者终止后双方义务

    劳动合同解除和终止的法律后果不同,不能一概而论。 劳动合同解除大体分为劳动者主动解除、用人单位解除。劳动者主动解除合同分为可要求经济赔偿的情形、可要求经济补偿的情形、无补偿的情形三种情形;用人单位解除合同的除劳动者存在严重违规情形。

    谷慧洁律师 2022.05.07 0人看过
  • 劳动合同解除或者终止后双方有什么义务

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    王国志律师 2020.09.30 964人看过
  • 劳动合同解除或者终止后双方的义务是什么

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    李康律师 2020.09.17 736人看过
  • 终止劳动合同与解除劳动合同有何区别?

    通俗讲,排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止,没到期有人提出不干就是解除。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。

    张福昊律师 2022.01.19 835人看过
  • 违法终止劳动合同有哪些情形

    违法终止劳动合同的情形有:1、应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的;2、违反过失性辞退的规定,劳动者尚未达到过失性辞退的条件,用人单位单方解除劳动合同的等。

    袁超律师 2020.09.03 2253人看过
  • 终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别

    概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力。

    张燕鹏律师 2019.04.16 8449人看过
  • 解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别

    劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。

    袁超律师 2019.07.22 4590人看过
  • 解除劳动合同有哪些情形

    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.05.04 1091人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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