怎样申请工伤认定

申请工伤认定步骤包括确认申请时间（单位30日，特殊情况职工等1年）、准备材料（申请表、劳动关系证明、诊断证明等）、提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门审核等工作。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，可以在发现之日起提出工伤或者职业病鉴定，那么怎样申请认定工伤呢，华律网小编和大家一起来了解，欢迎阅读。怎样申请认定工伤一、申请1、申请时效条件职工发

工伤认定申请步骤如下：明确单位30日（特殊可延长）、职工等1年的申请时间，需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社保部门提出申请，之后部门会审核。

申请工伤认定分三步：一是确认申请时间，单位应在事故伤害发生或诊断为职业病30日内申请，特殊可延长，单位未申请的职工等可1年内申请；二是准备材料；三是提交申请给统筹地区社保行政部门。

申请认定工伤一般分四步：一是准备材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等；二是提出申请，可由用人单位或受伤害职工等向社保行政部门申请；三是审核与调查，部门会审核材料并调查核实；四是作出认定决定并书面通知相关方。

到市人社局工伤科申请填表

工伤认定需要去公司所在地的工伤科。

你好 人社局申请

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

去公司所在地的劳动部门申请，有专门受理工伤的窗口。