
劳动仲裁裁决生效的确定方式分情况:终局裁决适用于特定争议,裁决书自作出之日生效,除非用人单位有证据申请撤销;非终局裁决,当事人不服可在15日起诉,期满不起诉生效,要依裁决类型及行动确定是否生效。

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

劳动仲裁裁决生效有不同情形。终局裁决,劳动者不起诉、用人单位申请撤销未获支持则自作出生效;非终局裁决,期满不起诉就生效。实践中可通过查询法院情况判断,生效裁决有强制执行力,当事人应履行义务。

仲裁裁决生效需满足:裁决书以法定方式送达双方当事人,开始计算生效时间;规定期限内双方均未向法院申请撤销仲裁裁决,申请期限为收到裁决书起六个月;若规定履行期限,未履行可申请强制执行,同时满足这些条件才生效。

确定劳动裁决是否生效,先看裁决书有无明确生效时间,有则按指定时间;未注明的,终局裁决看劳动者和用人单位在规定期限内的起诉及申请撤销情况,非终局裁决看双方是否起诉,还可通过查询渠道了解后续程序,综合判定裁决是否生效。