一般情形下,只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的,就具有法律效力。但是还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定,不能损害社会公共利益,不能损害国家、集体或者第三人利益,不能以合法形式掩盖非法目的。
一般情形下,只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的,就具有法律效力。但是还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定,不能损害社会公共利益,不能损害国家、集体或者第三人利益,不能以合法形式掩盖非法目的。
受人胁迫签订的劳动合同不具有法律效力。根据我国法律的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,视为无效或者部分无效。
劳动合同格式不标准,只要劳动合同符合法律所规定的基本原则,同时不具有法律法规禁止性条款,该劳动合同仍然具有法律效力。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
空白劳动合同依法属于无效合同,劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同,合同也就不存在。但是只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。
订单与合同都要符合一定生效条件才具有法律效力。订单生效条件:1、要约必须是特定的合同当事人所为的意思表示。2、要约必须具有缔结合同的主观目的。3、要约须是向相对人发出的意思表示。4、要约的内容必须确定和完整。5、要约必须送达受要约人。合同生效要件:1、当事人必须具有相应的民事行为能力。2、合同是当事人真实意思表示。3、合同内容不违反法律或社会公共利益。
根据相关法律条文的规定,劳动合同格式不标准,只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则外,同时不具有法律法规禁止性条款,该劳动合同仍然具有法律效力。
私人雇佣合同,如果签订的劳动合同是合理合法的,是在双方真实意愿下,签订的,那该合同就是有法律效力的。一般劳动者与用人单位签订劳动合同,需要双方签字确认的,并且是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份。
只要是当事人双方真实意思的表示,不违反法律强制性规定的,具有法律效力。对于补签合同只要符合法律的规定就有法律效力,所以大家需要知道补签的合同是否真实,否则不符合法律规定的合同补签了也是没有法律效力的。
自愿签订的劳动合同都有法律效力吗
免费查看所有自愿签订的合同都具有法定效力吗
免费查看任何情况下签订的合同都具有法律效力
免费查看两次签订的合同都有效吗
免费查看双方自愿签订合同有法律效力吗
免费查看自愿签订的合同具有法律效力吗
免费查看