
自愿签订的劳动合同不一定有效。有效劳动合同要主体合法,即单位和劳动者有资格;内容合法,条款符合法规;意思表示真实,平等自愿。存在欺诈胁迫等情况的合同无效,需综合判断效力。

自愿签订的劳动合同不一定都有效,判断其是否有效要从主体资格、合同内容、形式要件几方面考量。主体要合法,内容需符合法规且是真实意思表示,一般要采用书面形式,各方面均符合时合同才有效。

依据我国民法典的规定,签订合同是非常重要的民事活动在,而签订的合同具有法律效力才受法律保护的,而合同具有法律效力的条件是比较多的,那么自愿签订的合同都有法律效力吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

员工自愿签订解除劳动合同?员工自愿签订解除劳动合同较常见,若为真实意愿且内容合法,解除行为有效,双方权利义务依协议确定。企业要遵循法律程序,如出具证明、办理转移手续。员工若遇问题可申请撤销协议,双方签约都应谨慎。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

自愿签订的离婚协议满足一定条件时有法律效力。协议本身要满足民事法律行为有效要件,包括双方有民事行为能力、内容真实、不违法违规和公序良俗;从程序看,还需经法定程序,完成后协议才生效,一方不履行可起诉。