精选解答
精选解答
报告编号：NO.20190108*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告解除劳务派遣合同有以下几种方式：1、协商解除，双方协商一致，可以解除劳务派遣合同；2、提前通知解除，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同；3、法定解除。
劳动者可以根据相关规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的，可以随时通知解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
解除劳务派遣合同有以下几种方式：1、协商解除，双方协商一致，可以解除劳务派遣合同；2、提前通知解除，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同；3、法定解除。
解除劳务派遣合同有以下几种方式：1、协商解除，双方协商一致，可以解除劳务派遣合同；2、提前通知解除，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同；3、法定解除。
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
解除劳务派遣合同的主要内容是：写好双方的基本信息，签订合同的时间是多久，解除合同的时间是多久，从多久开始双方的权利义务终止，合同生效的时间，双方核对无误签字。
劳务派遣合同可以解除。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，被派遣劳动者可以依照“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”等规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
根据《劳务派遣暂行规定》第十四条,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
派遣制合同能提前解除吗
免费查看能怎么解除劳动派遣合同
免费查看劳务派遣三方合同能解除吗
免费查看派遣人员能怎么解除劳动合同
免费查看能怎么与劳务派遣公司解除合同
免费查看劳动派遣合同的到期能怎么解除
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
李胜靓律师
袁超律师
陈国花律师
张燕鹏律师
刘方刚律师
