专业律师助力工伤纠纷调解，未签合同也为劳动者争取9万赔偿！

唐艳艳是北京盈科（宁波）律师事务所合伙人，毕业于浙江大学，有执业中药师证和副主任护师资格。2024年3月，张先生下班途中受伤，因未签合同与单位就工伤认定及赔偿产生争议。唐律师收集证据确认劳动关系，助其认定工伤和伤残等级，核算赔偿。调解时灵活调整方案，最终以9万元达成调解，为类似案件提供了维权范本。 唐艳艳律师是北京盈科（宁波）律师事务所合伙人，身兼多职，毕业于浙江大学，有执业中药师证和副主任护师资格。她专业背景丰富，办案时游刃有余。在张先生工伤赔偿案中，她收集证据确认劳动关系，助其认定工伤与伤残等级，核算赔偿，调解时灵活调整方案，以9万元达成调解。此案为类似案件提供思路，彰显其办案能力，为劳动者维权提供范本。 专业律师助力工伤纠纷调解，未签合同也为劳动者争取9万赔偿！ 唐艳艳律师是北京盈科（宁波）律师事务所合伙人律师，同时担任盈科医疗健康法律部副主任，还是宁波市婚姻家事专业委员会委员和宁波知识产权委员会委员。她毕业于浙江大学，拥有执业中药师证和副主任护师资格。这样丰富的专业背景，让她在处理各类法律案件时都能游刃有余。 2024年3月，张先生（化名）在下班途中骑电动车撞到路边停放车辆，导致鼻骨骨折、牙齿脱落等伤害，交警认定事故双方负同等责任。张先生是某外包公司派遣至本地企业的操作工，事故后因工伤认定及赔偿问题与用人单位产生争议。这起案件的焦点主要有三个：一是张先生与外包公司未签订正式劳动合同，劳动关系难以确认；二是工伤等级需要认定，最终鉴定为九级伤残；三是赔偿项目的计算，涉及一次性伤残补助金、医疗补助金等。 唐艳艳律师介入后，分三步推动案件进展。首先，她收集了考勤记录、银行流水、工作沟通记录等证据，通过仲裁程序成功确认2023年10月至2024年7月期间张先生与外包公司存在事实劳动关系，为工伤认定奠定了基础。其次，她协助张先生向人社部门提交工伤认定申请，依据《工伤保险条例》第十四条第六款，成功认定为工伤，并完成九级伤残等级鉴定。最后，她结合工伤保险条例与地方法规，核算出一次性伤残补助金、医疗就业补助金等法定项目，最初仲裁请求约13万元。在调解阶段，唐艳艳律师综合考虑张先生已获交通事故部分赔偿（约3.6万元）及举证成本，灵活调整方案，最终以9万元达成调解。 经劳动人事争议仲裁委员会调解，双方于2025年8月达成协议。用人单位分两期支付张先生调解款9万元，张先生配合用人单位办理商业险理赔，赔款归用人单位所有，双方劳动关系解除，张先生放弃其他仲裁请求。 这起案件具有重要的意义。首先，在未签订书面劳动合同的情况下，唐艳艳律师通过间接证据链锁定事实劳动关系，为类似案件提供了举证思路。其次，她巧妙处理了交通事故责任与工伤赔偿的衔接问题，避免了重复计算或遗漏，实现了当事人利益的最大化。最后，通过仲裁调解快速化解争议，减少了诉讼周期成本，彰显了律师在谈判中对赔偿额度、支付方式的综合把控能力。 在劳动者面临工伤纠纷时，专业律师的介入至关重要。唐艳艳律师凭借其专业的法律知识和丰富的办案经验，为张先生成功争取到了合理的赔偿，也为其他劳动者维权提供了“证据固定-程序推进-调解协商”的全流程参考范本。如果你也遇到了类似的法律问题，不妨寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。