精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240424*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告协议离婚是最快捷的方法。协议离婚在具体程序中必须经过申请、审查、登记三个环节：第一、申请。2、审查。婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。3、登记。
离婚最快的方式应当是协议离婚了。夫妻双方选择协议离婚的，应当持有离婚协议书到婚姻登记机关办理离婚手续。婚姻登记机关应当对婚姻登记当事人出具证件、证明材料进行审查并询问相关情况。
起诉离婚的话，如果是简易程序最长3个月、普通程序最长6个月；而且要看当事人的运气了，因为每个案件法院都是要进行排期的；运气好的话，一个半月，或者一个月就差不多了。案件的审理时间其实很短，程序也都不复杂。
能最快的离婚手续的方式：当事人协议离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。材料符合条件的，经过三十天离婚冷静期，即可领取离婚证。当事人起诉离婚的，普通程序需要六个月时间，有特殊情况的除外，简易程序一般需要三个月时间。
建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权；胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行；法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
讨要工资的，可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法的规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。但是最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁下达裁决书之后，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
当事人自愿离婚的情况下，离婚手续办理最快。1、当事人若达成离婚合意并签订离婚协议书就可到婚姻登记机关办理离婚申请，并经过30天的离婚冷静期后即可办理离婚登记。2、若双方诉讼离婚，则需要经过法院调解和审理，一般时间为3到6个月。且必须证明夫妻感情破裂。否则法院很可能判决不准离婚。
夫妻双方可以约定结婚以前及婚姻关系存续期间所得的财产归属，例如归各自所有、共同所有、部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。
简单快捷的离婚协议书【简易版】
免费查看简单快捷的离婚协议书范文
免费查看简单快捷的离婚协议书版本
免费查看简单快捷的离婚协议书怎么写
免费查看简单快捷的离婚协议书如何写
免费查看简单快捷酒店合伙合同
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
赵彪律师
顾斌律师
张保明律师
刘峰飞律师
袁超律师
