单位终止劳动合同有多种情形，包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或宣告死亡失踪、用人单位破产、被吊销执照等，还有其他法定情形，终止时单位应依法支付经济补偿等费用。
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劳动合同法规定，劳动者有下列情形的，劳动合同终止：第一，劳动合同期满的。劳动合同期满终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间，以劳动合同期限最后一日的24时为准。但是，劳动合同期满，如果劳动者具有前述用人单位禁止单方解除劳动合同情形的，劳动合同应当延续至响应的情形消失时终止。劳动者在本单位患职业病或者因...
1.劳动合同到期；2.劳动者获得基本养老金保障；3.劳动者死亡或被宣告亡故/失踪；4.雇主被宣布破产，执照被吊销，或因违法而被迫关闭或撤销；5.雇主决定提前解散；6.法律和行政法规规定的其他情况。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
【合同终止的效力】承揽合同终止的情形合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。(一)承揽人死亡或者丧失完成工作能力的承揽合同一般以承揽人的特殊技能为
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