
确立劳动关系需满足多条件:主体要合法,用人单位与劳动者应符合相应要求;要有劳动给付行为、管理与被管理关系、劳动报酬支付,且劳动成果归用人单位;未签合同,工资记录等可作认定参考。

确立劳动关系要满足多个条件。用人单位和劳动者需符合主体资格,用人单位依法成立且有资格,劳动者达法定年龄且有能力。劳动者要遵守单位规章,接受工作安排并获报酬,其劳动是单位业务一部分。可通过合同或凭证认定,仲裁机构或法院也会判定。

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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动关系的确立是怎样的?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。

劳动者与用人之间的关系要存在才能够维护各自的权利,有些劳动者认为自己与用人单位不算建立了劳动关系,但自己又的确是在正正式式的上了班了,在这时候很多人关心,怎样确立正式劳动关系?跟着华律网小编一起来议论下。