精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210917*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
1、集体合同争议处理是处理法律制度中的重要组成部分，其基本职能就是通过法定机构和法定程序，妥善处理企业职工与企业之间发生的争议，促进的稳定。2、合法、公平、及时处理争议。3、保障社会公众的整体利益。
一、因履行集体合同发生的争议：先协商；协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。二、因签订集体合同发生的争议：先协商解决；协商解决不成的向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调处理。
一、因履行集体合同发生的争议：先协商；协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。二、因签订集体合同发生的争议：先协商解决；协商解决不成的向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调处理。
一、因履行集体合同发生的争议：先协商；协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。二、因签订集体合同发生的争议：先协商解决；协商解决不成的向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调处理。
根据《集体合同规定》第53条规定．协调处理集体合同争议应当按照以下程序进行：受理协调处理申请：即由申请处理的一方或者双方向协调处理机构或者人员提交处理申请。协商机构或者人员在收到该申请时接受该申请等。
一、因履行集体合同发生的争议：先协商；协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。二、因签订集体合同发生的争议：先协商解决；协商解决不成的向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调处理。
一、因履行集体合同发生的争议：先协商；协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。二、因签订集体合同发生的争议：先协商解决；协商解决不成的向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调处理。
我国集体合同争议处理的基本原则是：一、集体合同争议处理是处理法律制度中的重要组成部分，其基本职能就是通过法定机构和法定程序，妥善处理企业职工与企业之间发生的争议，促进的稳定。二、合法、公平、及时处理争议。三、保障社会公众的整体利益。
一、因履行集体合同发生的争议：先协商；协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。二、因签订集体合同发生的争议：先协商解决；协商解决不成的向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调处理。
集体合同有争议怎么处理
免费查看集体合同出现争议怎么处理
免费查看集体合同发生争议怎么处理
免费查看集体合同争议的处理
免费查看集体合同争议应该怎么样处理
免费查看集体合同案件的争议该怎么处理
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张福昊律师
