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职业病鉴定有哪些法律规定和标准

2024.01.12 劳动纠纷 143人浏览举报
律师回答
体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者;用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
法律依据
根据卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。
第十一条 体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。
用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由用人单位承担。
第十三条 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。
报告编号:NO.20240112*****

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  • 职业病鉴定的流程

    职业病鉴定的流程:当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定.设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

    张燕鹏律师 2019.08.14 867人看过
  • 职业病鉴定的程序

    职业病鉴定的程序:根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,职业病鉴定程序:当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

    张燕鹏律师 2019.08.06 524人看过
  • 职业病鉴定机构

    据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定,劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。

    张燕鹏律师 2019.08.06 4800人看过
  • 职业病鉴定程序

    申请当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

    张燕鹏律师 2019.08.05 2795人看过
  • 职业病诊断鉴定程序

    职业病诊断鉴定程序:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给……

    王瑞涛律师 2019.08.05 864人看过
  • 职业病鉴定流程是怎样的

    职业病鉴定流程如下:(1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。(2)审核。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核。(3)组织鉴定.参加职业病诊断鉴定的专家。

    张燕鹏律师 2019.08.26 400人看过
  • 2023职业病鉴定流程

    一、当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》;二、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》;三、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1325人看过
  • 职业病法律怎么保护的

    职业病一经确诊后,根据其职业病诊断证明和劳动能力的丧失程度,在患者治疗和休养期间,以及医疗后被确定为残废或治疗无效而死亡的,均按现行因工待遇处理。

    刘峰飞律师 2019.08.23 285人看过
  • 职业病工伤认定有赔偿吗

    职工发生工伤后,人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病,可以认定为工伤,获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等等。

    钱国明律师 2019.07.11 1243人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好。1、劳动者向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出诊断; 2、填写《职业病诊断就诊登记表》并提交以下资料(如有): (一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等); (二)劳动者职业健康检查结果; (三)工作场所职业病危害因素检测结果; (四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料; (五)与诊断有关的其他资料。 3、劳动者不掌握上述材料,职业病诊断机构应当书面通知用人单位提供,用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。未在规定时间内提供的,可依法提请安全生产监督部门督促其提供。仍不提供的,可结合临床表现等,参考劳动者自述作出职业病诊断结论; 4、诊断机构作出诊断结论后,出具《职业病诊断证明书》,由参加诊断的医师共同签署,并经职业病诊断机构审核盖章。一式三份,劳动者、用人单位、诊断机构各一份;
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    建议你带材料到广东展豪律师所与律师面谈便于了解你案件的详细情况,为你具体分析你的案情并为你给出适合的建议。在抖音搜索展豪法律,可以更快更新了解劳动法知识,坚持有问必答。
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    您好,建议您协商处理,如果您无法协商,可以委托律师介入处理,请您点击我的头像,提供详细材料,电联或专问咨询,由我为您提供详细解答。
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    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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