因履行职务行为致他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
根据法律规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
职务行为的法律规定是:企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。国家机关或者国家机关的工作人员在执行职务中,侵犯公民、法人的合法权益造成损害的,应当承担民事责任。
职务行为致人损害需要承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,单位也不应承担侵权责任。单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由单位承担侵权责任。之后,可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。
共同犯罪中的实行行为是指直接实行刑法分则规定的行为。如果共同犯罪中只有一个实行犯,那么该实行犯的实行行为无异于单独犯罪。组织行为组织行为,是指组织犯所实施的指挥、策划、领导犯罪的行为。教唆行为教唆行为,是指能够引起他人实行犯罪的意图的行为。
职务行为与表见代理的区别包括:一是职务行为实质上一般为有权代理行为,表见代理实质为无权代理行为。二是职务行为一旦成立,其法律后果由单位承担。三是职务行为制度侧重于保护行为人,表见代理制度侧重于保护债权人。
总公司承担债务后不能向分公司追偿。法律规定,法人可依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的,依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。
1、民法典规定,股东为公司承担了债务后,相当于股东为公司债务承担保证责任,所以股东可以向公司追偿债务。2、股东是公司的出资人,公司以其财产承担公司的债务。而在现实生活中,有些公司可能会出现资不抵债的情形,股东可能以自己的财产为公司承担债务。
承担赔偿责任后,能否向第三人追偿诉讼费?
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