根据我国相关法律的规定,职务行为公司承担后可以向有过错的职工追偿。具体如下:法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
因履行职务行为致他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
根据法律规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
职务行为与表见代理的区别包括:一是职务行为实质上一般为有权代理行为,表见代理实质为无权代理行为。二是职务行为一旦成立,其法律后果由单位承担。三是职务行为制度侧重于保护行为人,表见代理制度侧重于保护债权人。
职务行为致人损害需要承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,单位也不应承担侵权责任。单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由单位承担侵权责任。之后,可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。
共同犯罪中的实行行为是指直接实行刑法分则规定的行为。如果共同犯罪中只有一个实行犯,那么该实行犯的实行行为无异于单独犯罪。组织行为组织行为,是指组织犯所实施的指挥、策划、领导犯罪的行为。教唆行为教唆行为,是指能够引起他人实行犯罪的意图的行为。
一、职务犯罪是什么 职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪,包括《刑。
羁束行政行为是指法律明确规定了行政行为的范围、条件、程度、方法等,行政机关没有自由选择的余地,只能严格依照法律作出的行政行为。羁束行政行为的作出是以羁束裁量权为前提。羁束裁量权的行使,其权限范围、幅度行为方式、数量界限等都由法律、法规明确。
区委教职工行为管理规定则
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