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职务侵占罪适用的法律有哪些规定

2024.01.11 刑事辩护 196人浏览举报

解析

构成职务侵占罪的行为有：（一）股东侵占自己出资的公司、企业的财产；（二）将交付管理、经手、使用的财物据为己有；（三）本公司、企业人员互相勾结，监守自盗；（四）虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物；（五）员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。

法律依据: 《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。; 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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作者

北京市金台（廊坊）律师事务所

秦江华律师，专职律师擅长交通事故

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利用职务的对于职务侵占罪的认定可以从其构成要件进行分析。 (一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 (三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 (四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。具体信息还需要你描述更清楚，你可以联系律师办理。我是湘军麓和律师事务所的李华彦律师，希望我的回答能帮到您！