职务侵占罪是一种涉及利用职务便利非法占有单位财物的犯罪行为。关于主犯和从犯的数额计算,一般来说,是根据各自在犯罪中所起的作用和所占的份额来确定的。对于主犯,其职务侵占的数额通常是其直接参与并实际占有的财物价值。这部分数额在定罪量刑时会作为重要的考虑因素。根据法律规定,职务侵占罪的立案数额通常在五千元至一万元以上,而具体的量刑标准会根据侵占数额的大小进行划分。例如,侵占数额较大的,可能会处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;而侵占数额巨大的,可能会处五年以上有期徒刑,并可能并处没收财产。对于从犯,其职务侵占的数额则是根据其在犯罪中所起的辅助作用或次要作用来确定的。从犯通常会参与部分犯罪活动或分得部分赃款,其数额可能会少于主犯。然而,从犯在犯罪中的具体作用和所占份额也会影响到其定罪量刑。虽然从犯的定罪量刑通常会轻于主犯,但仍然要承担相应的法律责任。需要注意的是,职务侵占罪的数额计算可能受到多种因素的影响,包括具体案情、证据情况以及法律解释等。因此,在实际案件中,对主犯和从犯的数额计算需要综合考虑各种因素,并由法院根据具体情况进行裁定。
在共同犯罪的司法实践中,主犯和从犯之间的量刑差异可能较为显著,其中差距最小者仅为数个月,而差距最大者则可以长达三年至五年,甚至更长时间。根据相关法律规定,对主犯应依据其参与或策划、指挥的所有犯罪行为进行严厉惩处;然而对于从犯,我们则应给予适当的宽大处理,即从轻、减轻或免除刑罚。
依照《刑法》的规定,犯职务侵占罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。对。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
根据《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
主犯:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
从犯没拿钱就不需要还钱。涉及到职务侵占的时候一般情况下还存在着共同犯罪人员,只要是共同犯罪的都会承担相应的刑事责任,按规定,职务侵占罪公诉时不能提起附带民事赔偿诉讼。
从犯量刑过重的上诉状
免费查看合同诈骗罪从犯量刑标准?
免费查看从犯量刑过重上诉状【精选示例】
免费查看从犯量刑过重的上诉状【精选文档】
免费查看刑事侵占自诉上诉状
免费查看从犯刑事上诉状版本
免费查看