职务侵占是要还钱的。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利;将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
从犯没拿钱就不需要还钱。涉及到职务侵占的时候一般情况下还存在着共同犯罪人员,只要是共同犯罪的都会承担相应的刑事责任,按规定,职务侵占罪公诉时不能提起附带民事赔偿诉讼。
由于职务侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之间进行处罚,因此要是职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子,并且适用缓刑不致再危害社会的,那么还是有可能适用缓刑的。
职务侵占是公诉案件,是不可以反诉的。但是如果对方存在伪造证据的行为,可以向公安机关报案处理,对方可能还会构成伪证罪。《刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节等等。
职务侵占是可以假释的,但是需要满足假释的条件,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
撤案不是个人可以决定,公诉案件个人无法决定可否撤诉,只有在自诉案件中个人才有权利撤诉。检察院最多会做出不起诉决定书(认为构成犯罪但法律不追究),公司不服的才会提起自诉。
依据我国刑法的规定,犯罪嫌疑人实施刑事犯罪时,犯罪未遂的,可以从轻、减轻或者免于刑事处罚,所以职务侵占未遂会不会判刑,依据实情而定。《中华人民共和国刑法》规定犯罪未遂已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
职务侵占罪立案归还财物依然可以起诉,归还财物可以在量刑上从轻处罚。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司这行为是违法行为。员工已经触犯法律,可报案追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷,行为人为维护自己的权益而利用职务便利占有单位财物的。
职务侵占罪刑事上诉状
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