公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
刑事控告单位员工职务侵占,报案人需要说明员工的基本信息,包括职位、职责范围、入职时间以及员工的身份信息等;需要提交的证据包括单位的营业执照、员工的劳动合同、职务说明、可以证实侵占数额的证据等。
职务侵占需要用到相关的证据来进行定罪:单位报案需提供书面报案材料,加盖公章。知情人员如实陈述案发经过。报案单位的工商营业执照复印件,犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料,如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及签收等。
职务侵占判缓刑需要具备以下这些条件:(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚;(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会等。
依据我国《刑事诉讼法》的规定,刑事案件的证据包括物证、书证等,如果内账被法院鉴定为证据的,是可以作为证据使用的。可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述等。
有证据证明的情况下会被拘留处理,如果没有证据是不能采取这个措施的。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
不可以。依据《刑事诉讼法》的规定,职务侵占罪是属于公诉案件,由检察机关提起公诉,如果没有证据原件的,证据不充分的,检察机关是不会提起公诉的。
职务侵占罪判缓刑需要具备以下这些条件:(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚;(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会;(3)犯罪分子不是累犯等。
职务侵占是腐败。所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。此罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。