职务侵占量刑标准是什么

追逐名利是人的本性, 这种行为更多的是对于自己美好生活的期待, 并且需要按照合法的手段进行才会得到认可, 任何通过违法犯罪手段获得的都有可能构成犯罪其中利用自己职务的便利牟取非法利益的同样也是如此,那么职务侵占如何量刑幅度?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，华律网小编整理的本篇文章为您整理了一些关于职务侵占犯罪应当如何量刑的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

职务侵占罪的量刑规定如下：犯此罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。关于职务侵占罪怎么量刑的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

华律网小编职务侵占罪定罪量刑标准1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在

最近经常接到当事人电话咨询“职务侵占罪”的量刑标准问题。为此，华律网小编特结合上海市的相关规定，对该问题进行一个梳理，以供有需要的人参考。职务侵占罪的量刑标准《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用

职务侵占罪量刑标准，构成职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 职务侵占一般指职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

您好，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

您好 “现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。”

职务侵占罪在数额上，没有明确的数字规定。但是参照最高人民法院发布的有关解释，职务侵占的数额较大，规定了为五千到两万元的选择幅度内，在数额巨大的情况，把10万元作为了数额巨大的起算点，各地区不同的经济发展情况，具体的数额还会有一些差异。发达的地区数额较大是10万左右，一般会判2－3年的有期徒刑。

您好：云善律师团队竭诚为您服务。根据《刑法》第271条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。70万属于数额较大的范围，法定刑三年以下。 声明：回复以咨询所述问题为基础，以相关法律规定为依据，仅供参考，不构成对阅读者做出法律行为的指引，具体意见以本律师事务所出具的法律意见书为准。