一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个。
可以先向当地的劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求老板支付工资。工地干完活老板不给钱一般是不会判刑的,除非老板有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬等。
辞职不给钱还没有劳动合同,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的,申请劳动仲裁确认事实劳动关系,再通过以下方法讨要工资和双倍工资赔偿:向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;其他。
包工包料干的活不给钱的,如果是发包方不给钱,则施工单位可以向发包方催告其在合理的期限内支付工程款,如果发包方拒绝支付的,施工单位可以向法院提起诉讼。
首先你要注意欠款的时效问题,一般债权的时效是2年,如果中间没有中断时效,过了2年后,法院就不再保护债权人债权了。其次,可以采用以下方法要账:1、请专业的讨债公司,他们一般都是风险代理的方式,按要回钱的比例分成。
离婚后对财产进行分割时男方不给钱,不履行离婚协议的,女方可以向法院申请强制执行。我国民法规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
起诉后还是不给钱的,可以先等法院出具判决书。法院判决以后还是不还,可以去申请强制执行。如果以没钱为借口,法院会调查他其他的财产如不动产等,如果隐瞒或拒绝的,法院会进行拘留或者罚款。不会追究刑事责任。
民事纠纷对方不赔偿的,可以向法院提起诉讼要求对方赔偿,然后法院判决执行期限到了对方还不赔偿的,当事人可以申请强制执行。法院会采取相应的执行措施。
1、签了租赁合同不给钱,出租人可以进行催缴或者扣取其押金,扣取的数额应相当于租金数额,催缴后承租人仍未缴纳的,出租人有权解除租房合同,由承租人承担相应的违约责任。2、法律规定承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。
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