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报告编号：NO.20230612*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1.债务履行期满后若无借条的方式可以与对方协商。2.若是不补借条的,可以以退为进称愿意给对方宽限,通过手机通话录音或者保留聊天短信的形式,固定借款证据。
债务履行期满后若无借条的方式可以与对方协商,如果借钱的人承认有借钱的时候,而是现在没有钱还或者是有钱不想还,在这个时候,就要求对方补充打一份借条,把借钱的事情固定下来。
借条本身没有期限限制，如果借款人没有在借条约定的期限内偿还借款的，则需要根据约定或者国家的有关规定支付一定的逾期利息，还需要承担相应的违约责任。
没有借条是可以起诉的，法院受理起诉的条件并不是必须要有借条，只要发生了民事纠纷，不能协商解决的时候就可以起诉。以下是除了借条之外可以起诉一方当事人可以搜集的证据。
没有明确证据能证明双方存在借贷关系，去起诉对方，那么法院也很难支持债权人的请求。如果只有转账记录也不行，因为记录对方也可以认定是赠予的或者是用于共同开支的，必须要有对方承认欠了多少钱，什么时候还的证据才有可能起诉成功。如果还能够联系到对方，可以通过发信息或者打电话录音的方式重新收集，对方回复了，那么也是可以作为证据的上交法院的。
签了借条没有拿到钱怎么举证：一、借条，是证明借贷关系的最基本也是最有利的证据。二、作为被告，如果不能提供有利的相反的证据，借贷关系成立。民事案件，双方较量的就是证据，对于自己的主张，必须提供相应的证据，否则主张不能成立。依你所述，法庭肯定是判定借贷关系成立，你应当在判决书上限定的期限内归还借款。收集证据积极应诉。法院会以事实为依据，以法律为准绳进行公正审判的。债务人如果有证据证明是在自己非自愿或被欺骗的情况下写下的借条和收条，可以要求法院判决借条和收条无效或予以撤销。
借款人未按借款合同的约定期限返还借款的行为是违约行为，应当承担违约责任。承担违约责任的方式包括返还借款本金、支付合同约定的借款期间的利息及支付借款逾期部分的利息。
派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。
没有劳动合同想认定劳动关系的，可以根据以下凭证确认劳动关系是否存在：一、能够身份证证件，如工作证、服务证；二、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表；三、工资支付凭证或记录、四、缴纳的各项社会保险费的记录；五、其他劳动者证人证言。
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