在试用期可以形成劳动关系吗

试用期是否可以随时解除劳动关系

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。

张燕鹏律师 2020.06.28 1242人看过

试用期是否成立劳动关系

试用期已经成立劳动关系。根据我国法律的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

袁超律师 2020.04.23 3445人看过

试用期解除劳动关系怎么赔偿

试用期解除劳动合同通常有如下情况：企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。

张燕鹏律师 2019.08.02 1160人看过

雇佣关系可以约定试用期吗

吴中律师 2022.04.13 0人看过

雇佣关系可以有试用期吗

雇佣关系没有试用期的说法，劳动关系才有试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

赵亚娜律师 2023.09.04 342人看过

劳务关系可以约定试用期吗

法律没有规定劳务关系是否可以约定试用期，所以可以由当事人协商决定是否约定试用期。如果是劳动合同，可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月等。

陈绍熙律师 2021.06.03 1360人看过

试用期怀孕的能否解除劳动关系

要看具体情况。如果用人单位以女职工怀孕为理由解除劳动合同，这是不可以的。但如果女职工在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.04.07 1833人看过

试用期是否构成劳动合同关系

试用期合同也是正式劳动合同。法律规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

袁超律师 2020.04.23 1549人看过

试用期是否成立劳动合同关系

试用期已经成立劳动关系。根据我国法律的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

袁超律师 2020.03.31 1869人看过