精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤

在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤

2020.05.18 劳动纠纷 2173人浏览举报
解析
不可以。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中发生交通事故，本人非主要责任的才可以认定工伤。 下列情形认定为“上下班途中”： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
报告编号：NO.20200518*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

于非

辽宁法栋律师事务所

于非律师，专职律师擅长婚姻家庭

  • 139

    精选解答

  • 251264

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤
    员工在上下班途中开车，结果发生了交通事故，事故也是该员工全责导致。在这种情况下，员工想要去申请工伤，因为事故导致他有一定的伤害，但在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤?华律网小编给您提供一些意见。
  • 如何认定上下班途中是否构成工伤
    上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。但......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 上下班途中受伤是否可认定
    上下班途中受伤是否认定工伤依具体情况定。途中遇非本人主责交通事故等可认定，如上班路被撞且负次要等责任；合理时间走合理路线遇意外也可能认定。但因故意犯罪等导致受伤不能认定，需综合多因素考量。
  • 上下班途中受伤是否认定工伤
    上下班途中受伤并非都算工伤，要具体情况具体分析。非本人主要责任交通事故等伤害可认定工伤；参加抢险救灾等维护公益活动受伤视同工伤；自身故意犯罪等原因受伤不算工伤。受伤后要及时报告并按规定申请认定。
  • 上下班途中受伤是否认定工伤
    当前社会中，随着城市的扩建，人们上下班通勤时间越来越长，而在上下班途中发生意外事故的情形也并不少见。在我国法律中规定了，上下班途中受伤是否认定工伤?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线