
致使劳动合同终止的情形包括:用人单位破产、被吊销营业执照、被撤销、责令关闭;、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;法律规定的其他情形。关于致使劳动合同终止的情形包括哪些的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

1、合同到期;2、你或者公司到了法定的退休年纪和工作年数;3、公司申请了破产保护;4、你挂了,或者公司关门大吉;5、还有其他特殊情况。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

劳动合同终止情形主要有:劳动合同期满且未续签;劳动者享受基本养老保险待遇;劳动者死亡或被宣告死亡、失踪;用人单位破产;用人单位主体资格丧失或提前解散;法律、行政法规规定的其他情形。

致使劳动合同终止的情形有哪些?致使劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、死亡或被宣告失踪死亡;用人单位被宣告破产、吊销执照等;还有法律规定的其他情形。了解这些可避免法律纠纷。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳动合同终止情形主要有:劳动合同期满且无续签意向;劳动者享受基本养老保险待遇;劳动者死亡或被宣告死亡、失踪;用人单位破产;用人单位主体资格消失或提前解散;法律、行政法规规定的其他情形。