您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 中秋没有放假的话工资如何给

中秋没有放假的话工资如何给

2023.01.09 劳动纠纷 431人浏览举报

解析

根据国务院放假规定，中秋节共放假3天，这3天只有中秋节当天天是法定假日，因此只有在中秋节当天上班，用人单位要按照日工资的三倍支付加班工资，后2天按本人日工资的200%支付加班工费。

法律依据: 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：; （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；; （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；; （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

作者

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

相关文章推荐

中秋没有放假的话要给几倍工资
中秋是法定休假日，按劳动法，用人单位在这天安排劳动者工作，要支付不低于工资3倍的报酬，是在正常工资基础上额外支付。若单位拒付，劳动者可先协商，不成可投诉或申请仲裁维权。
中秋节放假工资怎么算工资
中秋节是法定休假日，劳动者当天休假，用人单位正常付薪；安排加班，需按不低于本人日或小时工资的300%支付且不能调休。给出加班工资计算方法，还举例说明，休息日加班不能补休付200%报酬。
学校中秋不放假怎么投诉
学校中秋不放假，可向学校上级教育主管部门反映，准备详细情况书面提交或通过专门渠道；也可向当地教育督导部门投诉；还能拨打当地教育咨询或投诉热线。投诉要保留证据，理性客观反映，保障学生休息权利。
中秋国庆节放假计时工有工资吗
中秋国庆节放假计时工有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于中秋国庆节放假计时工是否有工资的问题,下面华律网小编为您详细解答。
大学中秋节放假通知
中秋节放假安排如下：多个证据显示，中秋节和国庆节的放假时间为10月1日至10月8日，共计8天。具体到中秋节的日期为10月6日。......大家一起来和华律网小编来了解下。

相关法律咨询