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诈骗公司员工的处罚有哪些

2022.10.10 刑事辩护 255人浏览举报
解析
诈骗公司员工不一定会判刑,如果员工对于公司的犯罪行为不知情的,则不会被判刑。如果员工知道公司在实施诈骗行为,并且参与了犯罪的,则会按照从犯处理,具体怎么处罚按照其在犯罪中起到的作用,按照法定量刑标准来量刑。
法律依据
《刑法》第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
报告编号:NO.20221010*****

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张烜墚主任

上海靖予霖(天津)律师事务所

张烜墚主任律师,专职律师擅长刑事辩护

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  • 诈骗公司员工怎么判
    涉及到诈骗犯罪案件中的涉案员工,其刑事责任将依据其在犯罪活动中所参与的诈骗金额和情节进行判定。若该员工被认定为从犯,应当依法依规对其从轻、减轻或免于处罚。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 诈骗公司员工如何定罪
    如果员工并不清楚该团伙所从事的活动实际上是涉及欺诈性质的违法犯罪活动,而是误以为这仅仅是他们日常工作中的正常任务,在无意识的状态下参与其中,那么在这种情况下,由于员工并未具有犯罪的主观故意,所以他并不构成犯罪,也就无需与该团伙的主要成员一同承担犯罪的法律后果。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 诈骗公司员工刑标准
    诈骗公司员工量刑依在犯罪中的地位、作用等判断。主犯按诈骗数额等不同量刑;从犯从轻、减轻或免除处罚。不知情或参与程度极低、情节轻微的可不认定犯罪,判断要结合多方面考量,司法确保罪责刑相适应。
  • 诈骗公司员工怎么判刑
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  • 诈骗公司员工如何定罪
    在司法实践中诈骗是非常常见的违法犯罪行为,特别是近年来的网络电信诈骗,对我国社会产生非常严重的影响,而诈骗通常是属于共同犯罪或者单位犯罪,那么诈骗公司员工如何定罪?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 公司员工虚报加班怎么处罚了
    您好,如果金额比较大,可以报案处理
  • 诈骗公司员工怎么判刑
    公司诈骗罪员工判刑要看员工是否有参与其中。如果公司员工有参与,就是共犯,也会以诈骗罪论处。1、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、诈骗公私财物,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯的对象,仅限于国家、集体或个人的财物,而不是骗取其他非法利益。
  • 涉嫌诈骗,公司员工
    你好,公司员工通常涉嫌诈骗的帮助犯或者帮助信息网络犯罪活动罪,具体的量刑要结合情节、手段、作用综合判定。通常,员工应当认定为从犯,依法减轻刑事处罚。涉及刑事案件的,近亲属应当及时了解关押场所并尽快委托律师提供专业的法律帮助和刑事辩护,争取最大限度的保护当事人的合法权益。
  • 公司员工诈骗需要判刑吗
    需要判刑
  • 你好,非法集资公司员工一般怎么处罚
    你好,要看具体情节,在非法集资的环节中起到的作用来分析。
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